Loonsancties

Loonsancties
Aan het einde van het 2e ziektejaar moet uw werknemer een WIA-uitkering aanvragen. Daarvoor moet het re-integratiedossier worden aangeleverd bij het UWV. Als het UWV vindt dat u onvoldoende aan re-integratie van uw werknemer heeft gedaan, krijgt u een loonsanctie opgelegd. Het UWV kan twee typen sancties opleggen:

1.    De administratieve sanctie
Als het  re-integratieverslag  niet alle verplichte stukken, inclusief het re-integratiedossier bevat, ontvangt u meestal een administratieve loonsanctie van drie maanden. In die tijd zorgt u dat het verslag compleet is voor nader onderzoek.  De loonsanctie wordt stopgezet als blijkt dat het dossier op orde is. 

2.    De inhoudelijke sanctie
Als uit het re-integratieverslag en onderliggend dossier blijkt dat de werkgever zich onvoldoende heeft ingespannen, dan legt het UWV de werkgever een inhoudelijke sanctie op van max 1 jaar. U moet dan het loon van de werknemer nog 1 jaar door betalen. UWV laat u weten wat u nog moet doen aan de re-integratie. Bijvoorbeeld een tweede spoor traject inkopen bij bijvoorbeeld re-integratiebureau Den Haag. U  kunt tegen de loonsanctie bezwaar maken. Start ook gelijk met het alsnog voldoen aan de gestelde eisen. Zodra u dat heeft gedaan, meldt u dat bij het UWV. Binnen 6 weken beoordelen zij of u nu wel voldoende heeft gedaan. Zo ja dan kan die loonsactie eveneens stoppen.

Tussen 2015 en 2017 zijn er 7.200 loonsancties opgelegd. Dat is 11% van de beoordeelde re-integratieverslagen. Tussen 2017 en 2019 waren dat er 13.337. Dat is 13,3% van de beoordeelde re-integratieverslagen, een toename van 2,3%. Wij weten hoe u de UWV loonsanctie geheel dan wel gedeeltelijk kan voorkomen. Wij informeren u er graag over.

Het 2e spoor begeleidt u niet alleen bij de re-integratie van uw zieke medewerker. Wij helpen u ook met het samenstellen van het re-integratiedossier en lopen het met u door. Zo maken we de WIA-aanvraag voor uw werknemer UWV-proof, oftewel Poortwachterproof

Wanneer is het re-integratieverslag Poortwachterproof?
•    het Re-integratieverslag inclusief onderliggend
     re-integratiedossier, is compleet en goed
     ingevuld.
•    spoor 1 is zorgvuldig onderzocht en goed
     afgesloten met een  arbeidsdeskundig
     onderzoek.
•    spoor 2 is tijdig ingezet, bijvoorbeeld vanuit
     re-integratiebureau Amsterdam en is gericht
     op het vinden van een passende baan.
•    het re-integratiedossier laat voldoende
     inspanningen zien.

Bij het onderzoek worden u en werknemer geraadpleegd. Als het UWV lijkt te twijfelen, neem dan gelijk contact op met ons , tel 06-47864636. Samen met de andere deskundigen kunnen we misschien nog voor de definitieve uitspraak alsnog aan de eisen voldoen.