Re-integratie 1e spoor

Wat is re-integratie 1e spoor?
Als uw werknemer langdurig ziek is, verplicht de Wet Verbetering Poortwachter (WvP) u en de ook de werknemer alles te doen om de werknemer weer aan het werk te krijgen. Wij van Het 2e spoor  adviseren u hiermee.
De WvP schrijft voor dat de werknemer in eerste instantie weer zijn eigen functie moet gaan vervullen. Kan dat niet, dan verplicht de WvP de mogelijkheden te bekijken voor een andere functie binnen uw bedrijf. Terug naar de eigen functie of naar een andere functie binnen uw bedrijf, wordt re-integratie 1espoor genoemd. Is dat ook niet mogelijk, dan  moet er worden gekeken naar een andere werkgever en dit wordt re-integratie 2e spoor  genoemd.

Aanpak en procedure re-integratie 1e spoor.
Als een werknemer zich heeft ziek gemeld en niet in staat is om te werken, moet u dit melden bij de Arbodienst of de bedrijfsarts. Na 6 weken ziekte moet de werknemer zich melden bij de bedrijfsarts. De bedrijfsarts onderzoekt wat de werknemer nog wel en niet kan. Mede op basis van dat onderzoek maakt u als werkgever samen met de werknemer na maximaal 8 weken een zogenaamd Plan van Aanpak. Op basis van dat Plan kunt u onze hulp inroepen bij de begeleiding van uw werknemer in zijn eigen baan, dan wel een andere functie binnen uw bedrijf. De wettelijke procedure leest u in dit Stappenplan

Bezoeklocaties:

Hoofdvestiging:

Irenestraat 6
2351 GL Leiderdorp

Bezoeklocaties:

Westerdok 806
1013 BV Amsterdam

Raamweg 4
2596 HL Den Haag

Sisalbaan 13
2352 AZ Leiderdorp

Nieuwe Gracht 29
3512 HD Utrecht

Hurksestraat 43
5652 AH Eindhoven

Oranjesingel 11
4811 CM Breda

P.W-Alexanderlaan 705
7311 ST Apeldoorn

Transistorstraat 31
1322 CK Almere

Kamperstraat 35 A
8011 LK Zwolle

Laurierstraat 12
6101 KJ Echt (Limburg)

Kloekhorsstraat 29
9401 BB Assen

Leonard Springerlaan 1
9727 KB Groningen

Polluxweg 20
8938 AZ Leeuwarden

Wijnhaven 36
3011 WS Rotterdam

Lange Noordstraat 48
4331 CE Middelburg

Singel 182
3311 PG Dordrecht