Spoor 2 re-integratie in heel Nederland

            Wij sturen op wat de werknemer KAN, niet op WIL

Onderscheidende aanpak spoor 2 re-integratie:

   Werknemer —> andere baan     Werkgever—> hulp bij ‘papiermolen Poortwachter’

Wat kost een spoor 2 traject?

De kosten en de antwoorden op vragen als: wat is een 2e spoor traject; wanneer start het; is het verplicht; waar en door wie wordt het uitgevoerd en hoe lang duurt het vindt u in de gratis brochure en bij veel gestelde vragen .

Spoor 2 re-integratie
De lokale adviseur start met de intake van de werknemer en desgewenst ook met de werkgever.  Onze ervaring leert dat gesprekken in de eigen omgeving vertrouwen geeft. Dat helpt om eerder een baan te vinden. Wij geven garantie op een perfecte uitvoering van het traject. Een vrijblijvend gesprek is natuurlijk altjd mogelijk. Bel 06-47864636 of mail naar info@het2espoor.nl , lees verder…

Spoor 2 landelijk actief

Het 2e Spoor bestaat vanaf 2013 en wij hebben meer dan 500 tweede spoortrajecten uitgevoerd. Het 2e Spoor heeft consulenten in elke regio en plaats in Nederland. Al onze consulenten zijn gecertificeerd door de branchevereniging NOLOC en voeren de titel Register Loopbaanprofessional. Onze consulenten kennen de lokale arbeidsmarkt goed en hebben ter plaatse contact met meerdere werkgevers. De consulenten staan u graag vrijblijvend te woord met uw vragen.

 

 

 

 

+ 500 bedrijven gingen u voor


Inmiddels ‘spelen wij ook eredivisie voetbal’, want voor Ajax en Heerenveen deden wij al 2e spoor trajecten. Onze Register Loopbaanprofessionals kennen hun lokale arbeidsmarkt op hun duimpje. Zij weten waar vacatures zijn en kennen veel regionale werkgevers. Dat maakt plaatsing van uw werknemer een stuk makkelijker. Zie enkele van onze Opdrachtgevers

Wet Verbetering Poortwachter en UWV

Alle rechten en plichten van een 2e spoortraject zijn vastgelegd in de Wet verbetering Poortwachter (WvP). Het UWV ziet daar op toe. Wij houden ons strikt aan die regelgeving en werken goed samen met het UWV. Loonsancties van het UWV lossen wij voor u op of helpen die te verminderen.

Volgens de WvP bent u de eerste twee ziektejaren verplicht om (een deel van) het loon door te betalen. Deze verzuimkosten wilt u natuurlijk zo laag mogelijk houden. Daarom proberen wij uw werknemer binnen 6 maanden te plaatsen. Dat doen wij bijvoorbeeld vanuit ons re-integratiebureau Leiden, maar ook bij onze andere bezoeklocaties in Nederland. Voor info over de wetgeving Wet Verbetering Poortwachter (WvP), lees verder…