Wie zijn wij?

Het 2e Spoor re-integratie bestaat vanaf 2013. Wij hechten veel waarde aan een adequate re-integratie van uw medewerk(st)er. Hans van Zwieten vormt het management en de uitvoering wordt gedaan door circa 30 landelijke Geregistreerde (RL) Loopbaanprofessionals en (RJ)Jobcoaches . Zij zijn verspreid over heel Nederland en in hun regio hebben zij uitstekende contacten met werkgevers. Dat brengt plaatsing van uw medewerker een stuk dichterbij, zie hieronder.

Hans

Re-integratie Adviseur (Randstad)

Zijn aanpak is gericht op het zo snel mogelijk vinden van een baan. Hij wacht niet af totdat er geschikte vacatures zijn, maar weet die te vinden vóórdat die gepubliceerd worden. Dat voorkomt dat de werknemer met 200 anderen tegelijk moet solliciteren. Vanzelfsprekend vergroot dat de kans op een baan. Hans is gecertificeerd en Erkend loopbaanprofessional. Met re-integratie 2e spoor heeft hij veel ervaring in vrijwel alle branches en sectoren. Hij is up-to-date met betrekking tot de regelgeving van tweede spoor re-integratie.

Guus

Re-integratie Adviseur (Brabant)

Guus Janssen is een nuchtere en praktische re-integratie adviseur. Bij het zoeken naar een nieuwe baan of richting kijkt niet alleen naar de ervaring, opleiding en persoonlijkheid. Hij kijkt of er vraag is en zo niet, dan hij naar de 2e en 3e keus van de klant. Hij onderzoekt in welke richtingen groei is, in welke functies zijn weinig sollicitanten of wat zijn moeilijk vervulbare vacatures niet. Ook waar worden er omscholingen worden georganiseerd. Guus is eveneens gecertificeerd Noloc Loopbaanprofessional.

Maria

Re-integratie Adviseur (Friesland, Groningen, Drenthe)

Maria is al een kleine 10 jaar actief met 1e en 2e spoortrajecten. Haar specialisme is het begeleiden van klanten met psychische en /of fysieke beperkingen naar een andere baan. In opdracht van werkgevers heeft zij meerdere werknemers begeleid bij een 2e spoortraject, zoals recent voor de voetbalclub SC Heereveen. Maria is een gecertificeerde register loopbaanprofessional (CMI-B). Zij is verder in het bezit van een bachelor HRM en kan dus goed vanuit de visie van de werkgever meedenken en adviseren over 1e en 2e spoortrajecten.

Suzanne

2e spoor coach (30 km rondom Den Bosch)

Suzanne heeft een uitgebreide achtergrond in HRM, coaching en training.
Zij heeft een talent om werknemer en werkgever op een lijn te krijgen. Samen zoeken ze naar de beste oplossing om het verzuim zo kort mogelijk te houden. Zij kijkt naar de mogelijkheden die er nog wel zijn en zoekt mee naar een werkplek waar deze goed benut kunnen worden.
Werknemers en opdrachtgevers waarderen de kennis en de professionele aanpak waarmee Suzanne meehelpt om de medewerker weer op een fijne passende werkplek te krijgen.
Suzanne is empathisch, meedenkend, vol humor en transparant.

Vacature

2e spoor coach (Nijmegen en omgeving)

Wij zoeken nog een 2e spoor coach (ZZP-er) voor de regio Nijmegen en omstreken. Schatting tussen 3-6 opdrachten op jaar basis. Neem contact op info@het2espoor.nl voor meer info

Sandra

Re-integratie Adviseur (Randstad, Flevoland)

Sandra is na haar studie Psychologie eerst 15 jaar actief geweest in het bedrijfsleven, waarmee zij over een uitgebreid netwerk in de Randstad beschikt. Als leidinggevende is zij enerzijds vertrouwd met procedures van 2e spoortrajecten en de Wet verbetering Poortwachter, anderzijds met sollicitatieprocedures. Zij weet dus goed waar werkgevers op letten bij het aannemen van kandidaten en kan daardoor goede tips en trainingen geven. Sandra is up to date m.b.t. het optimaal inzetten van online kanalen, in de zoektocht naar een baan. Zij onderzoekt wat iemand kan en neemt daarbij de waarden, competenties en talenten mee en zoekt dan in 1e instantie bij haar werkgeversnetwerk. .

Ismail

Re-integratie Adviseur, Randstad

Ismail is een flexibele en ervaren re-integratie adviseur die voldoening haalt uit het begeleiden van mensen naar een betere situatie doormiddel van werk. Hij heeft hierbij kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, wetgeving en ervaring met het begeleiden van mensen uit verschillende sociale (culturele) milieus. Spreekt Marokkaans (Berbers/Tmazight) en Engels.
Hij zet het 2e spoortraject in conform de wetgeving Poortwachter, met als doel een waterdicht dossier voor het UWV en een andere baan voor de werknemer. Hij vertaalt de wensen van de betrokken partijen in het traject tot haalbare doelen. Als re-integratieadviseur is hij oplossingsgericht, enthousiast, empathisch en beschikt over een breed netwerk in de Randstad. Zijn stijl van werken kenmerkt zich als doelgericht, gericht op het creëren van een vertrouwensband in combinatie met voorkomen van een loonsanctie in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.

Marjolijn

Re-integratie Adviseur Amerstfoort, Ermeloo, Harderwijk en omgeving

Marjolijn is arbeid en organisatiepsycholoog. Zij is haar carrière begonnen als consultant. In deze rol heeft ze klanten geholpen bij processen rondom in- door en uitstroom van medewerkers. Bij het implementeren van deze processen werd gebruik gemaakt van psychologische instrumenten. Marjolijn heeft hierdoor ruime ervaring met het inzetten van re-integratie methodieken. Vervolgens is zij gaan werken als trainer en coach en heeft zij een aanvullende coachopleiding gevolgd. Daarna is zij gaan werken bij een re-integratiebureau en heeft daar ervaring opgedaan met de uitvoering van tweede spoor. In 2022 heeft Marjolijn zich aangesloten bij ‘Het 2^e Spoor’. Marjolijn coacht de re-integratiekandidaat naar het denken in mogelijkheden, die de volgende stappen naar een nieuwe baan verkleinen. Zij onderzoekt mogelijkheden in haar eigen netwerk en benadert ook makkelijk onbekende werkgevers voor een mogelijke werkervaringsplaats, detachering of een nieuwe baan.

Sanny

re-integratie adviseur (Haarlem en omgeving)

Sanny is begonnen als recruiter, daarna al snel begonnen met coachingstrajecten, outplacement en Spoor 2. Zij ij bogen op een kleine 20 jaar ervaring in het begeleiden van mensen.
Haar aanpak is praktisch, doelgericht, gericht op zelfredzaamheid en autonomie. Zij is zeer geïnteresseerd in wat iemand beweegt en voelt zich daardoor altijd betrokken.
Sanny ‘zorgt’ voor haar klanten en zijn naast de werknemer ook de werkgevers.De aanpak van Sanny kenmerkt zich door transparantie, confrontatie, eerlijkheid, humor, resultaatgerichtheid en no-nonsense.

Louk

Re-integratie Adviseur (Limburg en Oost-Brabant)

Louk beschikt over meer dan 25 jaar ervaring als loopbaanadviseur, trainer en coach. Hij heeft ervaring met complexe 2e spoortrajecten. Hij adviseert de werkgever over 2e spoortrajecten. Louk stuurt, vraagt door, luistert, schept vertrouwen en weet meestal tot succesvolle plaatsing te komen.
Zijn stijl van werken kenmerkt zich als realistisch, empathisch, inlevend, buiten de lijntjes denkend, creatief en sturend.

Ed

Re-integratie-adviseur (Brabant, Nrd.LimburgZuid-oost Gelderland; Zuid-Utrecht)

Bij Ed staat de klant centraal. Door kwaliteiten, expertises en betrokkenheid van alle partijen optimaal te benutten, boekt hij maximaal resultaat. Ed heeft kennis en ervaring opgedaan van uiteenlopende ziektebeelden en persoonlijkheidsaspecten. Hij vraagt het uiterste van zichzelf en neemt daar alle partijen op een positieve- en constructieve wijze in mee.

Hans

Arbeidsdeskundige

Hans is al meer dan 20 jaar actief als Arbeidsdeskundige. Hij heeft ruime ervaring met beoordelingen voor het UWV en Arbeidsdeskundige onderzoeken voor bedrijven en verzekeraars. Zijn kracht ligt in het pragmatisch en creatief oplossen c.q. voorkomen van (langdurige) ziekte en zaken die horen bij arbeid, passend binnen de wetgeving. Hij staat voor UWV proof Arbeidsdeskundige onderzoeken en rapportages. Behalve de onderzoeken kan ook Hans uw organisatie ook kunt preventief ondersteunen ter voorkoming van langdurige uitval en (salaris) kosten.

Margo

Re-integratie-adviseur Limburg/Oost Brabant

Margo is een ervaren loopbaanadviseur, met ruim 25 jaar ervaring als arbeidsbemiddelaar, HR-adviseur, en re-integratiespecialist. Zij heeft een groot netwerk in met name Limburg en oostelijk Brabant bij zowel het MKB als bij overheidsinstanties. De arbeidsmarkt kent zij op haar duimpje, waardoor ze werknemers goed kan begeleiden naar nieuwe mogelijkheden. Haar kracht als coach ligt in haar doelgerichtheid, passie en geloof in de eigen verantwoordelijkheid van een ieder. Het coachen en ondersteunen bij het hervinden van “de eigen regie” van haar cliënten is haar grootste drijfveer. Daarnaast adviseert ze ook werkgevers over de mogelijkheden inzake re-integratie, duurzame inzetbaarheid en preventie m.b.t. burn-out van medewerkers. Haar stijl van werken kenmerkt zich als empathisch, doelgericht, pragmatisch en creatief meedenkend, met een eerlijke en open communicatie.

Coos

Re-integratie adviseur 2e spoor Zutphen en omstreken

Motto van Coos is: Doen wat werkt
Die aanpak biedt sneller resultaat dan reguliere trajecten. Vanaf dag 1 gaan kandidaten meteen van start met netwerken, benaderen van (nieuwe) netwerkcontacten, in kaart brengen van mogelijke bedrijven en functies en verrichten van daadwerkelijke sollicitaties. Doordat de kandidaat ervaringsgericht in de praktijk stapt, worden belangrijke belemmeringen direct duidelijk, zodat hier gericht aandacht aan kan worden gegeven. De ervaring leert dat deze manier van werken sneller zicht biedt op perspectief. De kandidaat is emotioneel eerder in staat de stap naar buiten te maken en een baan te accepteren. De eerste 6 weken is er wekelijks contact, daarna in de frequentie van 1 keer in de 2 á 3 weken. Tussendoor is er telefonisch en/of e-mailcontact met de medewerker

Sigrid

re-integratie adviseur Vlaardingen en ruime omgeving

Sigrid is sinds 2012 actief als loopbaanadviseur en heeft de afgelopen 2,5 jaar een groot aantal 2^e spoortrajecten afgerond. Zij werkt gestructureerd, oplossingsgericht en heeft oog voor de belangen van zowel werkgever als werknemer. Zij is in staat om mensen vertrouwen te geven en combineert professionaliteit met menselijk inzicht. Zij is sinds 2017 Noloc erkend/Register Loopbaanprofessional en heeft ervaring met uiteenlopende branches en doelgroepen. Verder heeft zij kennis en ervaring op het gebied van arbeidsbeperking, trauma’s en rouwverwerking.

Arbeidsdeskundige

Ad Maas werkt als zelfstandig arbeidsdeskundige. Hij heeft inmiddels zo’n 30 jaar ervaring op het gebied van arbeidskundige onderzoeken en arbeidsongeschiktheidsbeoordelingen. Daarnaast heeft hij zijn sporen verdien op het gebied van Human Resource management in zowel industriële bedrijven, bouw, zorg als groenbedrijven. Zijn aanpak wordt met name gekenmerkt door een pragmatische aanpak en een doelgericht optreden. Hij heeft inmiddels ca. 1000 arbeidsdeskundige onderzoeken verricht in opdracht van arbodiensten, en werkgevers in de bouw, de tuinbouw, de schoonmaakbranche en de zorg. Uiteraard kan hij u van dienst zijn bij onder andere complexe zaken die het verzuim betreffen

Marleen

re-integratie adviseur regio Den Haag, Leiden

Ik heb ruime ervaring in de sectoren onderwijs en welzijn en een uitgebreid arbeidsverleden in recruitment en arbeidsbemiddeling. Hierdoor heb ik een groot netwerk opgebouwd in Noord- en Zuid-Holland. Daardoor kan ik 2e spoor werknemers makkelijker plaatsten.

Pascal

2e spoor coach (Zwolle en omgeving)

De rode draad in Pascals loopbaan, is de situatie van de ander helpen verbeteren. Hem drijft het vinden van een nieuwe baan voor de werknemer. Pascal heeft aandacht voor het rouwproces dat de werknemer doormaakt, op weg naar een nieuwe baan. In zijn gesprekken besteed hij aandacht aan waarden, talenten en zingeving, Deze geven richting in het verkennen van nieuwe banen.

Sunetta

re-integratie adviseur Groningen en omgeving

Sunetta is al geruime tijd actief in de Groningse regio met re-integratie. Zij hecht aan het leggen van een vertrouwensbasis in de aanvang van een 2e spoortraject en dat lukt haar vrij goed. Als eenmaal het ijs is gebroken en het vertrouwen daar is, kan het 2e spoor snel resultaten gaan opleveren. Sunetta formuleert samen de doelen en het plan van aanpak. Dit plan kan een mix zijn van individuele coaching, trainingen, arbeidsmarktoriëntatie, begeleiding en ondersteuning.

Theo

re-integratie adviseur (Flevoland/Gooi en Vechtstreek, Utrecht)

Theo is een NOBCO gecertificeerde coach met ruim 20 jaar ervaring in het coachvak. Door
zijn verleden als manager bij een grote detailhandel organisatie kan hij zich goed verplaatsen in de
rol van de werkgever en kent hij het werkgeversbelang van een goed uitgevoerd tweede spoortraject.
In het tweede spoor staat het vizier vanaf dag 1 op het vinden van ander werk en focus op
hoe daar te komen. Kandidaten die Theo naar een andere baan hebben begeleid, omschrijven hem als transparant, doelgericht en humorvol, zijn aanpak als resultaatgericht en no-nonsense.

Monique

re-integratie adviseur Stedendriehoek Aperldoorn, Deventer, Zuthen; Achterhoek, Nijmegen, Arnhem en de Liemers

Door mijn partner, die zelf allerlei chronische klachten heeft, weet ik en zie ik hoe het is om te leven met een beperking. Als je eenmaal in een neerwaartse spiraal zit, kom je er bijna niet meer uit en zie je nog moeilijk andere perspectieven. Monique is in staat die spiraal te doorbreken door werknemers met een beperking op een slimme manier te begeleiden naar passend ander werk. Monique staat open voor 2e spoortrajecten in de regio waar zij werkzaam is.

Sandra

re-integratie adviseur Zwolle en wijde omgeving

Sandra is specialist in het begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en mensen met een beperking. Zo begeleid zij ook mensen met een Wajong uitkering. Sandra vindt dat niemand aan de zijlijn mag staan, iedereen mag/ moet participeren in de maatschappij. Sandra vindt het leuk om uit te zoeken hoe je de vaardigheden en talenten van mensen met een beperking kan leiden naar andere banen. Sandra heeft een maatschappelijk werk achtergrond en via verschillende contacten kwam zij in aanraking gekomen met de wereld van re-integratie en jobcoaching. Naast gecertificeerd Loopbaanprofessional is Sandra ook gecertificeerd Jobcoach professional

Hennie

2e spoor coach Zeeuws Vlaanderen; Omgeving Goes, Vlissingen, Middelburg

Hennie heeft een sterk regionaal netwerk en een goede kijk op passend werk. In de zoektocht naar een nieuwe baan houdt Hennie rekening met de kwaliteiten, maar ook de belemmeringen van de werknemer. Hennie biedt maatwerk en is zeer zorgvuldig, ook al het gecompliceerd is.. Met haar enthousiasme en doortastendheid weet zij uw werknemer te motiveren en te activeren om stappen te zetten. Hennie praktiseert een inclusieve arbeidsmarkt en informeert de nieuwe werkgever over de subsidies om een werknemer in een 2e spoor in dienst te nemen.

Cynthia

2e spoor coach (Friesland, 50 km rond Terherne)

Mijn missie als 2e spoor coach is dat ik inzet op het versterken van de drijfveren, kwaliteiten en talenten en bij het vinden van werk dat daarbij past. Werknemers en opdrachtgevers waarderen mijn plezier in mensen, mijn betrokkenheid en enthousiasme en mijn oplossingsgerichte aanpak bij het vertalen van ambities naar de vraag op de arbeidsmarkt. Mijn kracht onbevooroordeeld waarnemen luisteren en daarna sturen richting ander werk. Vooralsnog probeer ik iemand te helpen met het eventueel verwerken van het verlies van de huidige baan en zo dat het de weg vrij maakt voor een andere baan.

Robert

2e spoor coach (omgeving Bergen Op Zoom, Zeeland)

Robert is een flexibele en nuchtere coach, die zijn ervaring heeft opgebouwd bij overheden, het hotelwezen en facilitaire bedrijven. Recent is hij begonnen met een professionele coachopleiding en voor 2e spoor trajecten wordt hij begeleid. Zijn stijl kenmerkt zich als doortastend, empathisch, relaxed en doelgericht handelen, met de nodige kennis en humor. U kunt hem afrekenen op een UWV proof re-integratiedossier en zicht op een andere baan voor de werknemer.

Ingrid

2e spoor coach (omgeving Eindhoven, Tilburg, Bergeijk)

Ingrid heeft een uitgebreid arbeidsverleden in HRM, coaching, training en re-integratie. In het verleden heeft zij bij diverse werkgevers 2e spoor trajecten begeleid en verzuim succesvol verlaagd. Zij heeft bij het UWV gewerkt in de dienstverlening aan WIA uitkeringsgerechtigden en is geregistreerd jobcoach.
De arbeidsmarkt in haar regio kent zij op haar nopjes. Ingrid bouwt aan vertrouwen waarmee van plaatsing snel in zicht komt. Zij is creatief en communiceert helder en is open en eerlijk!

Janine

2e spoor coach (Drechtsteden-Rotterdam))

Janine streeft er naar om uw medewerkers een toekomstperspectief te bieden, wat hen in beweging brengt en voldoening geeft. Janine heeft zo’n 10 jaar ervaring in het HR vakgebied, waarbij ze veel kennis heeft opgedaan over mensen, 2e spoortrajecten en organisaties. In deze periode heeft ze een breed netwerk aan bedrijven opgebouwd in de regio Drechtsteden / Rotterdam. Sinds 2017 heeft ze zich verder gespecialiseerd in 2e spoortrajecten en dat geldt ook voor re-integratie 1e spoor, of verdere ontwikkeling binnen een organisatie. Ze biedt graag een luisterend oor, is empathisch en een échte verbinder. Deze eigenschappen zet zij graag in om uw medewerkers verder te helpen.

Mark

2e spoor coach (25 km rondom Rotterdam)

Als LVSC geregistreerd coach heeft Mark ruime ervaring in 2e spoor trajecten. Hij helpt bij het vinden van passend en werk, in een open en vertrouwelijke sfeer help ik de werkgever bij het opbouwen van het re-integratiedossier en begeleid ik uw werknemer snel en vakkundig naar een nieuwe baan. Daarbij besteed hij eerst aandacht aan eventuele rouwverwerking, om zo nare periodes af te sluiten, ervan te leren en nieuwe kansen op de arbeidsmarkt te ontdekken.

Ingrid

2e spoor coach (Brabant; 40 km rondom Oisterwijk)

Ingrid is inmiddels al zo’n 8 jaar actief al re-integratieprofessional. Zij begeleid haar cliënten met veel plezier. Het is voor haar steeds weer een uitdaging om iedereen te ondersteunen om op die plek te komen waar zij/hij het beste past. Zij is een verbinder en zoek dan ook altijd naar de best passende begeleiding voor de persoon die tegenover mij zit. Zoekend naar mogelijkheden waar ze niet lijken te zijn. Van groot belang in een traject is wederzijds respect van cliënt naar coach en werkgever, een open mind naar kansen die er zijn en bovenal humor om zaken die soms zwaar zijn/lijken te kunnen relativeren. Met deze ingrediënten zorgt brengt zij een traject tot een mooi einde.