2e spoor traject

Re-integratie 2e spoor
De terugkeer van langdurig zieke werknemers naar de eigen of een andere functie binnen uw organisatie wordt Spoor 1 genoemd. Volgens de Wet Verbetering Poortwachter (WvP) heeft dit altijd voorrang. Als dat niet mogelijk is, dan moet een re-integratie traject 2de spoor worden ingezet. Dan gaan wij op zoek naar een andere baan voor uw medewerker.

De regelgeving bij een spoor 2 traject is ingewikkeld en het wordt kostbaar (loonsancties van het UWV), als u niet op tijd de juiste maatregelen neemt. Met onze aanpak bespaart u dat:
1. vóórkomen loonsancties UWV lees verder…
2. zo onderscheiden wij ons: Wat doen wij anders?
3. snel ander werk voor uw werknemer, lees verder…
4. wij gaan voor voor detacheren van uw medewerker bij een andere
werkgever. U factureert de andere werkgever daarvoor en zo
verdient  u onze begeleidingskosten weer terug.