Re-integratie 3e spoor

Wat is 3e spoor re-integratie
Aan het einde van het 2e ziektejaar wordt de werknemer door het UWV gekeurd voor de WIA. Als de werknemer nog benutbare functionele mogelijkheden heeft, dan krijgt men een WGA-uitkering (gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid). Het 3e spoor is gericht op het opnieuw vinden van passend werk.

Eigen risico drager
Re-integratie 3e spoor wordt ingezet als de werkgever Eigen risico drager is voor de Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA). Werkgevers die Eigen risico drager zijn moeten maximaal 10 jaar het WGA loon doorbetalen. Een re-integratie 3e spoor traject biedt de werkgever de mogelijkheid de periode van 10 jaar te bekorten.

Werkwijze 3e spoor re-integratie
In de Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) zijn door de bedrijfsarts de (on)mogelijkheden bepaald in relatie tot een andere baan. Dit vormt het uitgangspunt voor het re-integratieplan 3e spoor. Binnen de mogelijkheden van de werknemer wordt er gestreefd naar minimaal 65% van de resterende verdiencapaciteit. Een percentage dat haalbaar zou moeten zijn in een nieuwe functie. De werkwijze is verder identiek aan de werkwijze zoals beschreven bij re-integratie 2e spoor